転職時の面接は、正直に答えれば良いのか?

転職時の面接は、正直に答えれば良いのか?

転職の面接にある会社に向かいました。…


転職のための採用面接を受けに転職希望の会社へ伺ったときのことです。偶然社内の面接に使える部屋がすべて他の客でつまっているということで社外で面接担当者と待ち合わせて採用面接を行って、そのまま解散して、面接担当者も会社には帰らずそのまま帰宅するとのことでしたが、偶然にも下車する駅が私と同じだったのです。なので電車の中においても面接担当者と一緒におしゃべりをしながらいっしょに帰ることになって、結果としてすっかりリラックスして話が盛り上がり、それがプラスになったのか幸運にも採用をゲットすることができました。

 

 

 

転職時の面接は、正直に答えれば良いというものではありません。…


転職時の面接では、正直さがマイナスに作用することがあります。面接担当から「転職理由をお聞かせください」といった形で、聞かれることはほぼ間違いありません。こういった場合、どれだけあなたが間違っていなくとも、過去の職場の「働く環境」「人間関係」に関しての愚痴を絡めた答えは、できればやめておいたほうが良いでしょう。というのも、そのような不満を口にすると、あなたにマイナスのイメージが付き、チャンスをダメにしてしまいかねません。ですから面接では「ポジティブ」な人柄をアピールするのがかなり大切です。、本当の理由でなくとも、「新しい職場で、自身の能力を十分に発揮し、御社に貢献していきたいと考えています。」のような内容で自分を売り込むことが担当者の心証はよくなります。

 

 

 

派遣会社に登録した上で働く人が…


派遣会社を利用して働く人がだんだんと増えてきていますが、派遣社員として働くつもりなら、派遣先の企業から支払われる一時間あたりの報酬がいくらで、そのうちどれだけが自分の報酬になるのかをできる限り面接のときに確認しておくべきでしょう。派遣会社は、労働者を必要な企業に派遣してその対価としてお金を手数料を徴収するシステムで運営していますが、現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることがほとんどです。50%以上の額を労働者に還元しているのであれば、まだいいのですが、中には開示すらされない派遣業者も少なくなく、酷い派遣会社では、8割だけしか労働者に還元しない場合も多くあります。面接の際にきちんと答えない会社は、隠ぺい体質である場合が多いので、極力異なる派遣業者で登録されることを推奨します。

 

 

 

女性の再就職において、今と数年前では…


女性の再就職において、ここ最近とセクハラが問題視される前では少なからず、違いがあります。一昔前は面接のなかで会社側から、未婚者なら結婚の予定などのことに関して、自然に女性たちに質問していました。でも、今現在の流れとしては、そのようなデリケートな内容は、セクハラと企業側が捉え、聞くのを避ける企業、が増加傾向にあります。そしてまた、世間に名の知れた大きな会社の場合は、あからさまに避ける傾向にあります。けれども実際、企業側は、YES・NO、で返答するのではなく、その人の人生観、結婚後は退職するのか、出産後の細かい予定を当然、知っておきたいとは思うはずです。自らの人生設計を理解しておいてもらうためにも、自己ピーアールや志望の動機と一緒に表現することで、面接官の疑問も解消できると思うわけです。そういうわけで、たとえ、聞かれていない箇所についても、先にあなたの側から企業にとっては必要な情報と捉え、答えてみることを考えてみてください。

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