就活で年収は非常に大事な要素ですが高望みしないほうが無難です

就活で年収は非常に大事な要素ですが高望みしないほうが無難です

就職活動において、年収は非常に大事な要素です。…


就職活動は、年収抜きに考えることはできません。面接の時、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について尋ねられます。このとき本当の年収を偽って、多く申告し、多額の年収を獲得しようと試みても、無駄な努力でしょう。なぜなら、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、たとえ一度は信じさせたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ずウソがバレてしまいます。ときにはトラブルになることもあるので、現在の会社での年収を水増しせずに伝え、それに釣り合った希望年収額を設定しておくのが無難です。ちなみに、今の年収が300万円の人が転職して500万円となる可能性は通常あり得ません。仮に、現在の年収が430万円としたら、希望額は400〜450万円であると伝えておくのが得策です。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社後のトラブルとなり、一時的に採用されたとしても、退職せざるを得なくなるおそれもあるので、注意しましょう。

 

 

 

転職を考えているのならすぐに「年間報酬」の高望みはしないほうが良いです。…


転職の意思があるのなら、すぐに「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。ことさら、はじめの年度は大概「試用期間」を含んでいる場合が多かったりもします。自分が新たな仕事に就いたときは、せっかく手にした仕事なのに、期待とは裏腹に前いた会社での年間報酬とあまり差がありませんでした。そればかりでなく、仕事内容は多様で忙しく、かなり責任を伴い初年度を乗り切るのに本当に厳しかったです。そのような経緯から1年目は、仕事を学ぶ期間と割り切り、十分に転職以前から貯蓄をしておいて、当面の生活を安定させるべきだと思います。

 

 

 

転職活動をしていてこのうちこれと違って…


転職活動を行っていて面接時に必ず「志望動機」「転職理由」の2項目の質問をされます。このうち志望動機に限っては、心で思っていることをそのまま伝えてもOKですが、これとは違い転職理由について隠さずに伝えるのは賢明ではありません。例をあげれば給与が納得できないことや、上司と相性が悪いことなど、採用担当者に悪いイメージを与えやすいものです。たぶん、自分が不利になることをそのまま話す人は極めて稀だと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持つことが多いので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対して悪い印象を与えるのを回避する方法として、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。それにプラスして、この会社に入ってこんな貢献をしたい、5年後はこうなっていたい、そのために御社を選択しました、と巧妙に話をすり替えましょう。

 

 

 

万一あなたが、転業の決心を固めたなら、…


もし、現職からの転身を決めたのであれば、完全に会社の人にはこっそりとその気持ちを言わないように、首尾よく転職活動を進めていき、転身先が決まっていない間は、なるだけ周りの人間に知られないように淡々と業務をこなすのがとても合理的です。転職先が決まっていない間、その状態を保っておくと、希望通りの希望する条件に沿う転職先がすぐに見つけられなくても、転職時期を延長しながら、今の職をそれまで通りにし続けても心配がありません。そうではなくて、つい「転職するつもりでいる」と口を滑らせてしまうと、会社の人は、その言葉に合わせた態度を態度をし出します。それどころか社内の人間に「辞めるつもりです」と口にしたら、周りからは「あの人は転職する予定の人」と確定します。そのようなシチュエーションになってから、転職したい思いがなくなり、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」となっても、会社内の人たちは、「一度は仕事を辞めようとした人」という目であなたを見るため、仕事を続けている限りは、身の置き所がない思いをするかもしれません。

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