在職期間中なら転職することを、今の会社の人たちが退職すると知ってしまうと

在職期間中なら転職することを、今の会社の人たちが退職すると知ってしまうと

もし転職することを、今の会社の人たちが…


もしも転職前、今勤めている会社の人たちがあなたが退職すると知ってしまうと職場の状況が悪くなる可能性があります。周囲との付き合い方によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪されるかもしれないと想定しておいたほうが賢明です。そればかりでなく、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、軽はずみに「転職します」と口にするのはあまり良いとは言えません。そういった状態を避けるために、今所属している仕事場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。誠実な態度を見せることで、良い状態をギリギリまで残したまま、気持ちよく会社を退職することができます。それに、何の問題もなく円満退職となったなら、退職後であっても、あなたが何かあったとき、アドバイスをもらえるかもしれません。業界に関係なく、どこの企業も、人とのつながりはとても大事なので、会社を辞める際のトラブルは、可能な限り回避してください。

 

 

 

在職期間中なら、できるだけ水面下で…


雇用期間中は、状況が許す限り、社内の人間に悟られないよう、自身の転職活動では、雇用中に転身したいという意思表示だけをはじめの時期に社内の人間に言ってみたことがあります。とはいうものの、その顎、転職情報を散々みていったのですが、予想に反して働く先も仕事を変えるタイミングさえも無鉄砲に決まらないまま、知らぬ間に時間を空費する結果に。挙句の果てにはその一方で、会社の側は、仕事の引き継ぎ予定や手続き、自らの退職日などが決定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、就職先を見付ける」という、お粗末な状況下で会社を辞める形になりました。ですが予定は噛み合うこともなく、失職期間を経たあと、次の就業先を探す流れになりました。

 

 

 

転職活動をする上での最後に残る難関として、…


転職活動をする上での最後の壁として、「現在勤務している企業をいかにして辞めるか」という問題があります。転職先の企業から採用の内定を得たとしても、今いる企業があなたを手放したくないとして慰留することも珍しくありません。そのようなケースでは、何があっても退職する、という強固な意思を維持することが大事といえます。たとえ会社に残るように説得されて、一時的に残ったとしても、一度辞めたいと思った会社には、最終的には愛着もなくなってきます。会社の規定を確認し、退職までに必要となる日数を超過する年月以降で退職日を決め、退職届を記入しておきます。そのあとに、決定権のある上司と相談し、退職を考え直すことは絶対にありませんと、正直に伝えます。円満退社になるよう心掛けるのも転職活動において必要不可欠です。

 

 

 

転職活動と現職の同時進行を行っている人が多いです。…


現在の仕事と並行しつつ、転職活動をする人はかなり多くいます。とはいっても、忙しく仕事を続けながら求人案件を見て、応募の手続きをしたり、面接に臨むのは精神面も肉体面も負担がかかるといえます。加えて、転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にその動きを悟られないようにする必要があります。とりあえず応募するという方針の人もいますが、もしも、書類選考をパスし、面接前にキャンセルすれば厄介な事態となるかもしれません。転職エージェントを使って応募していた場合は、エージェントに悪い印象を持たれてしまいますし、他方直接応募していた場合も応募した会社からの電話・メールがしつこくやってくることもあります。いずれにしても自分の大事な時間を浪費することとなるため、行くつもりのない企業は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると認識しておくべきです。

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